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アプリのこれから(代表メッセージ)

TSUNAGU
Y(OUR)
CHALLENGE

2002年3月、東京都渋谷区のマンションの一室ではじまったアプリ。
おかげさまで、アプリは設立15周年を迎えることが出来ました。
これもひとえに、すべてを支えて頂いたスタッフの皆さま、クライアントの皆さまの変わらぬご愛好とご支援の賜物と、心より感謝申し上げます。

また、「人と人とのつながりを大事にする」というアプリの想いに共感し、共に働いてくれているメンバーや、みんなを間近で支えてくれているかけがえのない家族、今は別の道を歩めど、過去には同じ釜の飯を食い、その礎を築いてくれた仲間、アプリに関わるすべての皆さまにも、この場を借りて深く御礼申し上げます。

おかげさまで、アプリは設立15周年──。
会社が成長するに従って、事業規模や事業領域、登録スタッフ数、取引クライアント数、社員数など、創業当時とは大きく変化してまいりました。
しかし、その一方で、「人との向き合い方」「スタッフの人生が垣間見える距離まで深く入りこむサポート」は変わることはありません。今後も、新しい事業の創出を含め、「人と人とのつながり」に対してさらなる努力を重ねてまいる所存です。

TSUNAGU YOUR CHALLENGE

私たちアプリは、お客様のチャレンジを徹底的に応援し、つなぐ会社となります。

TSUNAGU OUR CHALLENGE

私たちアプリは、アプリらしさを軸に、チャレンジし続けます。

代表取締役社長  庄子 潔

今後の展望について

2017年4月より旅行事業をスタート!観光業界へのコミットメントを強化!

2017年1月に立ち上げた訪日旅行サービス部の主軸サービスとして旅行事業をスタートさせます。
具体的には海外現地エージェントと国内宿泊施設・レジャー・交通機関の間に入り、国内旅行行程の企画・提案・手配や、国内実施部分の催行を受け持つ、部分的な旅行業務を提供するサービスとなります。外国人観光客の”Wakuwaku”と日本の”Welcome”をつなぐ、インバウンドのランドオペレーター業務をスタートさせます。

部署名:訪日旅行サービス部
サービス名:ジェイプラス

日本と海外をつなぐグローバルな人材会社になる

2017年1月に立ち上げたインドネシアの拠点を足掛かりとし、日本と海外とをつなぐグローバルな人材会社を目指します。年内には新たな国でサービスをスタートさせる予定です。現地企業への人材紹介・新卒の採用代行。また日本での就業を希望する外国人労働者・ワーキングホリデースタッフの日本国内での就業支援や帰国後の就業サポートも予定しております。

医療・福祉の人材サービスにおけるジョイントベンチャーを設立!

アプリは、「地域包括ケア研究所」と共に、医療・福祉に特化した人材サービス事業のジョイントベンチャーを起ち上げます。両社のリソースを活かし、これから長期化する人材不足、地域の医療・福祉、社会保障の問題に取り組みます。

TSUNAGU CHALLENGEの加速、2025年までに100万チャレンジを応援する

各事業でのサービス提供を1チャレンジとした、2025年までに100万チャレンジを応援するというミッション達成に向け、「TSUNAGU CHALLENGE」プロジェクトを確立させます。基幹事業のリゾート人材サービスを中心に、「Tokyo Dive」「Global Dive」そして、企業理念である〝若者に価値あるCHALLENGEを″を合言葉に、国内外に関わらず若者のチャレンジを応援するユニークで独創性、社会性、経済性のある企業を目指します。

アプリは2025年までに100万チャレンジを応援します